– NACHHALTIGKEITSBERICHT 2022 PLANET PEOPLE PROGRESS Die drei Unternehmenswerte prägen das tägliche Handeln bei TUI Cruises: SOZIALE UNTERNEHMENSKULTUR VERANTWORTUNG LEBEN Soziale Verantwortung bei TUI Cruises heißt, den Blick ins eigene Unternehmen zu richten und die gesamte Wertschöpfungskette kritisch zu hinterfragen. Destinationen und Landausflüge, Lieferkette und Einkaufspraktiken oder eben konkret das gesundheitliche Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen, sichere Arbeitsbedingungen sowie berufliche Entwicklungschancen − daran arbeitet TUI Cruises. Ebenso werden Inklusion und Vielfalt selbstverständlich gelebt und weiter gefördert. GRI 401 bis 401-3 GRI 405 bis 405-2 • Ernährung: Infoveranstaltungen und Angebote rund um gesunde Ernährung • Fitness: Angebote rund um sportliche Betätigungen wie ein kostenloses WERTSCHÄTZUNG • Wir erkennen die Leistungen und Fähigkeiten einer jeden Person – und entwickeln uns mit Freude weiter. Fitnessstudio am Standort Hamburg, Sportkurse, Teilnahme an Sport- • Wir gehen respektvoll und offen miteinander um, kennen unsere Stärken veranstaltungen mit Unternehmens-Teams, Betriebssportangebote und und lernen voneinander – unabhängig von Position und Bereich. vergünstigte Mitgliedschaften bei Sportanbietern • Wir stärken uns gegenseitig, nehmen uns Zeit für Feedback und sind • Vorsorge: Betriebsarzt mit freiwilligen, kostenlosen Impfangeboten und füreinander da. Untersuchungen, ein Employee-Asstistance-Angebot, Arbeitsplatzunter- suchungen und Gesundheitstage mit vielfältigen Infoveranstaltungen zur TUI Cruises hat 2022 drei neue Unternehmenswerte als Basis für seine Unter- Prävention und Vorsorge nehmenskultur erarbeitet. Durch aktive Beteiligung von vielen Mitarbeitenden, durch Workshops und Befragungen sind die folgenden Unternehmenswerte entstanden: Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Diese drei Werte GEMEINSAM VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN Mit starken Partner:innen an Bord der Schiffe und in den Destinationen, in wurden ebenfalls in ein neues Führungsleitbild integriert und halten damit denen TUI Cruises mit seinen beiden Flotten zu Gast ist, will das Unternehmen Einzug in die alltägliche Arbeit und den Umgang im Unternehmen. Das Ziel von TUI Cruises ist es, die besten Mitarbeiter:innen für sich zu gewinnen, nachhaltige Geschäftspraktiken und -standards aufbauen und etablieren. Deshalb hat TUI Cruises in 2022 eine Nachhaltigkeitszertifizierung nach den VERTRAUEN • Wir halten zusammen, stehen jederzeit für unsere gemeinsamen Ziele ein und wissen, dass wir als Team alles erreichen können. • Wir kommunizieren transparent und agieren verlässlich. • Wir sind mutig – auch Fehler bringen uns weiter. NACHHALTIGKEIT • Wir stellen uns auf allen Ebenen unserer sozialen, ökologischen und ökonomischen Verantwortung. • Wir schaffen zusammen ein Arbeitsumfeld, in dem wir uns sicher und motiviert fühlen. zu fördern und diese langfristig als attraktive Arbeitgeberin an sich zu binden. Das umfangreiche Gesundheitsmanagement an den landseitigen Standorten unter dem Motto „Meine Gesundheit“ wird von der Personalabteilung verantwortet und beruht ebenfalls auf drei Säulen: Standards des Global Sustainable Tourism Council (dt. Globaler Rat für nach- haltigen Tourismus), kurz GSTC, für die vermittelten Landausflüge eingeführt sowie den Lieferantenkodex auf den Geschäftsbereich von Hapag-Lloyd Cruises ausgeweitet. • Wir setzen uns klare, nachhaltige Ziele und setzen sie professionell um. 21 21